La définition et les réponses
sur le portage entrepreneurial

Le contrat entre nous est un contrat de portage à durée indéterminée, sans aucune durée d’engagement, vous pouvez l’interrompre à tout moment sur simple demande par mail

Aucune limite chez TIPI, c’est une de nos spécificités ! Vous démarrez à votre rythme, sans le stress d’avoir à payer des charges fixes et vous nous tenez juste régulièrement informés de l’avancée de votre projet professionnel.

Vous bénéficiez du numéro de siret de BNPSI, en l’accompagnant si nécessaire de la mention « activité exercée en portage entrepreneurial via Tipi Portage »

Vous bénéficiez dès la signature de votre contrat de portage entrepreneurial de notre assurance Responsabilité Civile Professionnelle (sauf si vous préférez souscrire personnellement votre assurance professionnelle).

Notre numéro déclaratif en qualité d’Organisme de Formation sera utilisable pour les prestations de formation professionnelle continue dès lors que vous en respectez le cadre légal et l’organisation spécifique mise en œuvre chez Tipi Portage.

Oui vous pouvez et vous devrez signer vous-même le bail car nous ne pouvons légalement pas nous engager ou contracter pour vous.

Oui vous pouvez acheter tout ce qui vous est nécessaire. Vous en effectuez le paiement puis portez les factures sur votre note de frais mensuels. Nous prendrons alors ces achats en compte à concurrence de la part de 50% de votre chiffre d’affaires acceptée par l’Administration. Les travaux de rénovation de vos locaux sont déductibles si c’est de l’entretien, sinon ils tombent dans la catégorie Investissement, et là, il faut nous interroger préalablement pour voir si c’est possible.

Vous signez un contrat de prestation avec votre client, dans lequel vous définissez avec lui les termes et conditions financières de votre mission. Ce contrat permet aussi de sécuriser le recouvrement en cas d’impayé.

Sauf à l’export et pour les opérations validées en formation professionnelle continue, vos prestations sont soumises à la TVA au taux de 20% (ou 10%). Cette TVA est donc collectée sur votre chiffre d’affaires et reversée aux services fiscaux.

Le portage entrepreneurial vous confère un statut d’assimilé salarié, vous ne pouvez donc pas cotiser à France Travail (comme tout indépendant, vous n’avez pas de lien de subordination).

Vous ne créez donc pas de droits à indemnités France Travail sous ce statut de d’Indépendant Porté mais votre rémunération vous ouvre tous les autres droits classiques des salariés du privé.

Cependant, si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé lors de votre arrivée chez TIPI, les situations sont cumulables sous certaines conditions et vous ne perdrez pas vos indemnités qui seront reportées et prolongeront d’autant la durée de vos droits.

En portage entrepreneurial vous êtes donc votre propre patron « indépendant assimilé salarié ».

Vous pouvez faire valoir chaque mois jusqu’à 50% de votre chiffre d’affaires HT en notes de frais TTC justifiées. Si les frais sont occasionnellement plus importants, pas de problème, car les NDF sont valables UN AN et nous allons toujours chercher les frais les plus anciens qui sont consignés dans votre compte TIPI.

Vous déposez directement vos espèces sur le compte TIPI auprès de votre agence locale de la BANQUE POPULAIRE et vous nous adressez le bordereau par mail.

Vous pouvez aussi les déposer sur votre compte, compléter chaque mois le bordereau que nous vous aurons communiqué et vous nous transmettez un chèque personnel pour le cumul.

Tout autant que vous nous avons horreur des impayés (puisque si vous ne percevez pas votre règlement, nous sommes également privés de notre quote part). 

Si votre dossier est complet (devis signé ou contrat de prestation ou bon de commande), nous agissons alors en recouvrement à vos intérêts et faisons tout ce qui nous est possible pour parvenir à l’encaissement.

Vous êtes seul propriétaire de votre Clientèle et le resterez lorsque vous quitterez TIPI. Nous ne contactons jamais directement vos Clients, sauf à votre demande et vous n’avez pas de comptes à nous rendre.

La différence principale va se situer au niveau de la protection sociale, qui sera plus sécurisante en portage, car vous bénéficiez d’une prévoyance (qui n’existe pas en AE)

Vous avez également une vraie prise en compte de vos frais TTC, qui seront déductibles.

Et enfin, la sérénité que nous vous apportons en gérant tout l’aspect administratif, fiscal, social et juridique de votre activité.

Non, vous restez libre de choisir individuellement la mutuelle de votre choix et la formule la mieux adaptée à votre situation, vous aurez la possibilité de passer 50% de son coût en frais professionnel.

Vous l’avez bien compris au travers de ces réponses, la liberté est au cœur de notre organisation, vous pouvez ainsi nous quitter sans préavis et sans frais en exprimant votre choix par un simple @mail (mais cela n’arrivera jamais tellement vous serez heureux chez nous).

Le cas échéant vous bénéficierez gracieusement des conseils d’un expert-comptable.